Event Ekslusif Wati x Meta di Jakarta – 14 Mei 2024. Jangan kelewatan! Daftar Sekarang!

Emerald Jewel Industry Streamlines Their Hiring Process with Wati Chatbots
Indústria de Joias Esmeralda Simplifica Seu Processo de Contratação com Chatbots Wati
Dampak Wati: Tingkat Konversi Oxwhite Meningkat 20%
Indústria de Joias Esmeralda Simplifica Seu Processo de Contratação com Chatbots Wati
Wati的影响:Oxwhite的转化率飙升20%
Wati的影響:Oxwhite的轉換率飆升20%
تأثير واتي: زيادة معدلات التحويل في Oxwhite بنسبة 20٪%

Wati Home

About Emerald Jewel Industry India Limited

Emerald Jewel Industry India Limited, established by K Srinivasan in 1984, is one of Asia’s largest jewelry manufacturers. Emerald is proud of its committed workforce of 7000+ employees, 11 exclusive retail JewelOne showrooms in South India, and 500+ distributors across India & overseas. The company has design centers in Coimbatore, Mumbai, Delhi, and Kolkata. They’re one of the largest Display Centres set up in Coimbatore, India with over 1,00,000+ designs displayed for customers to see.

Sobre a Indústria de Joias Esmeralda Índia Limitada

A Indústria de Joias Esmeralda Índia Limitada, fundada por K Srinivasan em 1984, é um dos maiores fabricantes de joias da Ásia. A Esmeralda orgulha-se de seu comprometido quadro de funcionários de mais de 7000 empregados, 11 lojas exclusivas JewelOne no sul da Índia e mais de 500 distribuidores na Índia e no exterior. A empresa possui centros de design em Coimbatore, Mumbai, Delhi e Kolkata. Eles têm um dos maiores Centros de Exposição estabelecidos em Coimbatore, Índia, com mais de 100.000 designs expostos para os clientes verem.

Tentang Emerald Jewel Industry India Limited

Emerald Jewel Industry India Limited, yang didirikan oleh K Srinivasan pada tahun 1984, adalah salah satu produsen perhiasan terbesar di Asia. Emerald bangga dengan tenaga kerja yang berkomitmen lebih dari 7000 karyawan, 11 toko ritel eksklusif JewelOne di India Selatan, dan lebih dari 500 distributor di seluruh India & luar negeri. Perusahaan ini memiliki pusat desain di Coimbatore, Mumbai, Delhi, dan Kolkata. Mereka memiliki salah satu Pusat Pameran terbesar yang didirikan di Coimbatore, India dengan lebih dari 100.000 desain yang dipamerkan untuk dilihat pelanggan.

Acerca de Emerald Jewel Industry India Limited

Emerald Jewel Industry India Limited, establecida por K Srinivasan en 1984, es uno de los mayores fabricantes de joyas de Asia. Emerald está orgullosa de su comprometida fuerza laboral de más de 7000 empleados, 11 tiendas exclusivas de JewelOne en el sur de la India, y más de 500 distribuidores tanto en la India como en el extranjero. La compañía tiene centros de diseño en Coimbatore, Mumbai, Delhi y Kolkata. Son uno de los mayores Centros de Exhibición establecidos en Coimbatore, India, con más de 100,000 diseños exhibidos para que los clientes los vean.

关于Emerald Jewel Industry India Limited

Emerald Jewel Industry India Limited由K Srinivasan于1984年成立,是亚洲最大的珠宝制造商之一。Emerald为其7000多名员工、南印度的11家独家零售JewelOne展示厅以及在印度及海外的500多个分销商感到自豪。公司在科钦、孟买、德里和加尔各答设有设计中心。他们在印度科钦设有最大的展示中心之一,展出超过100,000种设计供客户观看。

حول شركة إميرالد جويل إندستري إنديا المحدودة

تأسست شركة إميرالد جويل إندستري إنديا المحدودة على يد كيه سرينيفاسان في عام 1984، وهي واحدة من أكبر مصنعي المجوهرات في آسيا. تفخر إميرالد بفريق عملها الملتزم الذي يزيد عدده عن 7000 موظف، و11 صالة عرض خاصة لـ JewelOne في جنوب الهند، وأكثر من 500 موزع في الهند وخارجها. تمتلك الشركة مراكز تصميم في كويمباتور، مومباي، دلهي، وكلكتا. وهي تمتلك أحد أكبر مراكز العرض في كويمباتور، الهند، حيث يتم عرض أكثر من 100,000 تصميم للعملاء.

關於Emerald Jewel Industry India Limited

Emerald Jewel Industry India Limited由K Srinivasan於1984年成立,是亞洲最大的珠寶製造商之一。Emerald為其7000多名員工、南印度的11家獨家零售JewelOne展示廳以及在印度及海外的500多個分銷商感到自豪。公司在科欽、孟買、德里和加爾各答設有設計中心。他們在印度科欽設有最大的展示中心之一,展出超過100,000種設計供客戶觀看。

The Challenge

The company faced a significant challenge in its HR department: the high resource consumption in conducting physical assessment tests for recruitment, overseen by HR invigilators.

O Desafio

A empresa enfrentou um desafio significativo em seu departamento de Recursos Humanos: o alto consumo de recursos na realização de testes de avaliação física para recrutamento, supervisionados por fiscais de Recursos Humanos.

Tantangan

Perusahaan menghadapi tantangan signifikan di departemen Sumber Daya Manusia: konsumsi sumber daya yang tinggi dalam melakukan tes penilaian fisik untuk perekrutan, yang diawasi oleh pengawas Sumber Daya Manusia.

El Desafío

La empresa enfrentó un desafío significativo en su departamento de Recursos Humanos: el alto consumo de recursos al realizar pruebas de evaluación física para la contratación, supervisadas por los vigilantes de Recursos Humanos.

挑战

公司在人力资源部门面临重大挑战:在人力资源监督下进行物理评估测试以招聘人员时,资源消耗高。

التحدي

واجهت الشركة تحديًا كبيرًا في قسم الموارد البشرية: الاستهلاك العالي للموارد في إجراء اختبارات التقييم الفيزيائية للتوظيف، تحت إشراف مراقبي الموارد البشرية.

挑戰

公司在人力資源部門面臨重大挑戰:在人力資源監督下進行物理評估測試以招聘人員時,資源消耗高。

The Solution

To address this, Emerald Jewel Industry India Limited introduced the Wati Chatbot to conduct online assessment tests. This innovation streamlined the pre-interview process, allowing for the qualification of candidates remotely. They set a goal of 10 completed interviews per day, but with the new system, they managed to conduct up to 20 interviews daily.

A Solução

Para enfrentar isso, a Indústria de Joias Esmeralda Índia Limitada introduziu o Chatbot Wati para conduzir testes de avaliação online. Essa inovação simplificou o processo pré-entrevista, permitindo a qualificação de candidatos remotamente. Eles estabeleceram uma meta de 10 entrevistas completas por dia, mas com o novo sistema, conseguiram realizar até 20 entrevistas diárias.

Solusi

Untuk mengatasi ini, Emerald Jewel Industry India Limited memperkenalkan Chatbot Wati untuk melakukan tes penilaian online. Inovasi ini menyederhanakan proses pra-wawancara, memungkinkan kualifikasi kandidat secara remote. Mereka menetapkan target 10 wawancara selesai per hari, tetapi dengan sistem baru, mereka berhasil melakukan hingga 20 wawancara setiap hari.

La Solución

Para abordar esto, la Industria de Joyas Esmeralda de India Limitada introdujo el Chatbot Wati para realizar pruebas de evaluación en línea. Esta innovación simplificó el proceso previo a la entrevista, permitiendo la calificación de candidatos de manera remota. Establecieron una meta de 10 entrevistas completadas por día, pero con el nuevo sistema, lograron realizar hasta 20 entrevistas diarias.

解决方案

为了解决这个问题,Emerald Jewel Industry India Limited 引入了 Wati 聊天机器人来进行在线评估测试。这一创新简化了面试前的流程,允许远程资格审查候选人。他们设定了每天完成10次面试的目标,但是通过新系统,他们每天能够进行多达20次面试。

الحل`

لمعالجة هذا، قدمت شركة إميرالد جويل إندستري إنديا المحدودة الدردشة الآلية Wati لإجراء اختبارات تقييم عبر الإنترنت. هذا الابتكار سهّل عملية ما قبل المقابلة، مما سمح بتأهيل المرشحين عن بُعد. وضعوا هدفًا لإتمام 10 مقابلات يوميًا، لكن مع النظام الجديد، تمكنوا من إجراء ما يصل إلى 20 مقابلة يوميًا.

解決方案

為了解決這個問題,Emerald Jewel Industry India Limited 引入了 Wati 聊天機器人來進行在線評估測試。這一創新簡化了面試前的流程,允許遠程資格審查候選人。他們設定了每天完成10次面試的目標,但是通過新系統,他們每天能夠進行多達20次面試。

Outcome

Here’s how Wati helped Emerald Jewel Industry India Limited:

Resultado

Veja como o Wati ajudou a Indústria de Joias Esmeralda Índia Limitada:

Hasil

Berikut adalah bagaimana Wati membantu Emerald Jewel Industry India Limited:

Resultado

Aquí está cómo Wati ayudó a la Industria de Joyas Esmeralda de India Limitada:

结果

以下是Wati如何帮助Emerald Jewel Industry India Limited:

النتيجة

إليك كيف ساعدت واتي شركة إميرالد جويل إندستري إنديا المحدودة:

結果

以下是Wati如何幫助Emerald Jewel Industry India Limited:

40%

Reduction in the HR team's workload

40%

de redução na carga de trabalho da equipe de recursos humanos.

40%

pengurangan beban kerja tim sumber daya manusia.

40%

de reducción en la carga de trabajo del equipo de recursos humanos.

40%

人力资源团队工作量减少

40%

تخفيض بنسبة في عبء عمل فريق الموارد البشرية.

40%

人力資源團隊工作量減少

30%

Increase in qualified candidates

30%

mais candidatos qualificados filtrados através dos testes de avaliação

30%

lebih banyak kandidat yang memenuhi syarat disaring melalui tes penilaian

30%

más de candidatos calificados filtrados a través de los tests de evaluación

30%

通过评估测试筛选出的合格候选人增加

25%

زيادة في مشاركة العملاء

30%

通過評估測試篩選出更多合格候選人增加了

40%

Increase in candidate processing efficiency

40%

de aumento na eficiência de processamento de candidatos

40%

peningkatan dalam efisiensi pengolahan kandidat

40%

de aumento en la eficiencia del procesamiento de candidatos

40%

候选人处理效率提高

40%

زيادة في عدد استفسارات العملاء

40%

候選人處理效率提高了

20

Interviews conducted per day

20

entrevistas realizadas por dia

20

wawancara dilakukan per hari

20

entrevistas realizadas por día

20

مقابلة تجرى يوميا

每天进行20次面试

每天進行20次面試

Jaime

Vivin Raj Kumar

Marketing Manager, Emerald Jewel Industry India Limited

Jaime

Vivin Raj Kumar

Gerente de Marketing, Indústria de Joias Esmeralda Índia Limitada

Jaime

Vivin Raj Kumar

Manajer Pemasaran, Emerald Jewel Industry India Limited.

Jaime

Vivin Raj Kumar

Gerente de Marketing, Industria de Joyas Esmeralda de India Limitada.

Jaime

维文·拉杰·库马尔

市场经理, Emerald Jewel Industry India Limited.

Jaime

فيفين راج كومار

مدير التسويق، شركة إميرالد جويل إندستري إنديا ليمتد.

Jaime

維文·拉傑·庫馬爾

市場經理,Emerald Jewel Industry India Limited.

Testimonial

Wati has made it easier for our company to handle online tests automatically. As we grow and need more staff, this is really important. The Wati chatbots let us run these tests smoothly, making things simpler for both our team and the job applicants!

Depoimento

O Wati facilitou para nossa empresa a realização de testes online de forma automática. À medida que crescemos e precisamos de mais funcionários, isso é realmente importante. Os chatbots do Wati nos permitem conduzir esses testes de maneira eficiente, simplificando as coisas tanto para nossa equipe quanto para os candidatos!

Testimonial

Wati telah memudahkan perusahaan kami untuk menangani tes online secara otomatis. Seiring bertumbuhnya kami dan kebutuhan akan lebih banyak staf, ini sangat penting. Chatbot Wati memungkinkan kami menjalankan tes ini dengan lancar, membuat segalanya lebih sederhana baik untuk tim kami maupun para pelamar kerja!

Testimonio

Wati ha facilitado que nuestra empresa maneje las pruebas en línea de manera automática. A medida que crecemos y necesitamos más personal, esto es realmente importante. Los chatbots de Wati nos permiten realizar estas pruebas de manera fluida, simplificando las cosas tanto para nuestro equipo como para los solicitantes de empleo.

用户评价

Wati 让我们公司能够自动处理在线测试变得更加容易。随着我们的发展和对更多员工的需求,这一点非常重要。Wati 的聊天机器人让我们能够顺利地进行这些测试,使事情对我们的团队和求职者都变得更简单!

شهادة

جعلت Wati من الأسهل على شركتنا التعامل مع الاختبارات عبر الإنترنت بشكل تلقائي. مع نمونا وحاجتنا لمزيد من الموظفين، هذا مهم جدًا. تتيح لنا روبوتات الدردشة من Wati إجراء هذه الاختبارات بسلاسة، مما يبسط الأمور لفريقنا وللمتقدمين للوظائف!

推薦評語

Wati 讓我們公司能夠自動處理在線測試變得更加容易。隨著我們的發展和對更多員工的需求,這一點非常重要。Wati 的聊天機器人讓我們能夠順利地進行這些測試,使事情對我們的團隊和求職者都變得更簡單!

Conclusion

Emerald Jewel Industry India Limited effectively used Wati’s chatbot technology to transform its recruitment process. This led to a significant reduction in the HR team’s workload, a higher quality of candidates for interviews, and improved efficiency in processing job applications. This change shows how the right technology can greatly improve business operations, especially in a growing company.

Conclusão

A Indústria de Joias Esmeralda Índia Limitada utilizou eficazmente a tecnologia de chatbot do Wati para transformar seu processo de recrutamento. Isso levou a uma redução significativa na carga de trabalho da equipe de RH, uma maior qualidade dos candidatos para as entrevistas e uma maior eficiência no processamento das candidaturas. Essa mudança mostra como a tecnologia adequada pode melhorar grandemente as operações de um negócio, especialmente em uma empresa em crescimento.

Kesimpulan

Emerald Jewel Industry India Limited secara efektif menggunakan teknologi chatbot Wati untuk mentransformasi proses rekrutmennya. Ini menghasilkan pengurangan beban kerja tim HR secara signifikan, kualitas kandidat yang lebih tinggi untuk wawancara, dan peningkatan efisiensi dalam memproses lamaran pekerjaan. Perubahan ini menunjukkan bagaimana teknologi yang tepat dapat sangat meningkatkan operasi bisnis, terutama dalam perusahaan yang sedang berkembang.

Conclusión

La Industria de Joyas Esmeralda de India Limitada utilizó de manera efectiva la tecnología de chatbot de Wati para transformar su proceso de reclutamiento. Esto condujo a una reducción significativa en la carga de trabajo del equipo de RRHH, una mayor calidad de los candidatos para las entrevistas y una mejora en la eficiencia del procesamiento de las solicitudes de empleo. Este cambio muestra cómo la tecnología adecuada puede mejorar enormemente las operaciones comerciales, especialmente en una empresa en crecimiento.

结论

Emerald Jewel Industry India Limited 有效地利用 Wati 的聊天机器人技术改造了其招聘过程。这导致人力资源团队工作量大幅减少,面试候选人的质量提高,以及处理求职申请的效率改进。这一变化显示了适当的技术可以极大地改善业务运作,尤其是在一家正在增长的公司中。

الختام

استخدمت شركة Emerald Jewel Industry India Limited تقنية الدردشة الآلية من Wati بفعالية لتحويل عملية التوظيف لديها. أدى ذلك إلى تقليل كبير في عبء العمل على فريق الموارد البشرية، وتحسين جودة المرشحين للمقابلات، وزيادة كفاءة معالجة طلبات الوظائف. يُظهر هذا التغيير كيف يمكن للتقنية المناسبة أن تحسن بشكل كبير من عمليات الأعمال، خاصة في شركة تنمو.

結論

Emerald Jewel Industry India Limited 有效地利用 Wati 的聊天機器人技術改造了其招聘過程。這導致人力資源團隊的工作量大幅減少,面試候選人的質量提高,以及處理求職申請的效率改進。這一變化顯示了適當的技術可以極大地改善業務運作,尤其是在一家正在增長的公司中。